Кадровый резерв является эффективным инструментом повышения качества кадрового состава государственной гражданской службы Республики Коми.
Основной целью формирования кадровых резервов на государственной гражданской службе Республики Коми является обеспечение возможности оперативного замещения вакантных должностей гражданской службы высококвалифицированными специалистами, а также непрерывности и преемственности государственного управления.
В Республике функционирует региональный кадровый резерв, который формируется на основе резерва управленческих кадров и кадровых резервов государственных органов республики для замещения должностей высшей, главной и ведущей групп. Кадровые резервы государственных органов Республики Коми формируются для замещения должностей высшей, главной, ведущей, старшей и младшей групп.
КАК ПОПАСТЬ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ НА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РЕСПУБЛИКИ КОМИ?
- Тест
- Подготовка пакета документов
- Подготовка к конкурсным испытаниям
- Стать победителем конкурса
- Тест
