В Республике Коми изменились требования к кандидатам на должности государственной гражданской и муниципальной службы
06.04.2018
Законом Республики Коми от 3 апреля 2018 года № 27-РЗ изменены квалификационные требования к стажу для кандидатов на должности государственной гражданской и муниципальной службы.
В соответствии с указанным Законом установлены следующие требования к стажу в зависимости от групп должностей государственной гражданской службы Республики Коми:
- для высших должностей государственной гражданской службы – не менее 4 лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
- для главных должностей государственной гражданской службы – не менее 2 лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. При этом для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение 3 лет со дня выдачи диплома устанавливаются пониженные квалификационные требования к стажу для замещения главных должностей гражданской службы – не менее 1 года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
- для ведущих, старших и младших должностей — без предъявления требований к стажу.
Кроме того, снижены требования к стажу для замещения должностей муниципальной службы:
- для высших должностей муниципальной службы необходимо не менее 2 лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
- для главных должностей – не менее 2 лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. При этом для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение 3 лет со дня выдачи диплома устанавливаются пониженные квалификационные требования к стажу для замещения главных должностей муниципальной службы – не менее 1 года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
- для ведущих, старших и младших должностей — без предъявления требований к стажу.
