Обычная версия сайта
Размер шрифта: -A +A

Основное меню Портала


Президент Российской Федерации

Правительство Российской Федерации

Совет Федерации Федерального Собрания РФ

Государственная Дума Федерального Собрания РФ

Сервер органов государственной власти Российской Федерации

Национальный антитеррористический комитет

Антитеррористическая комиссия Республики Коми



 

Логотип общий.jpg            

В целях стимулирования профессиональной активности и повышения мотивации эффективного исполнения государственными и муниципальными служащими своих должностных обязанностей, а также повышения престижа работы в сфере государственного и муниципального управления в Республике Коми ежегодно проводится конкурс профессионального мастерства «Ценный кадр»

 

Задачами конкурса являются:


- выявление служащих с высоким уровнем профессионализма;

- раскрытие потенциала наиболее перспективных и талантливых служащих;

- мотивация к профессиональному росту и лидерству служащих;

- выявление и поощрение служащих, осуществляющих наставническую деятельность и др.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       
       

Нормативные документы:

 

              Постановление Правительства Республики Коми от 15 декабря 2017 года № 646 «О проведении в Республике Коми ежегодного конкурса профессионального мастерства среди государственных гражданских служащих Республики Коми и муниципальных служащих в Республике Коми» 
                                                                                                                               
     
  Приказ о проведении конкурса «Ценный кадр» в 2018 году»  
     
  Положение о конкурсе «Ценный кадр» в 2018 году»  
     
  Конкурсная комиссия  

 

 

В 2018 году конкурс проводится среди двух категорий участников по номинациям: 


«Перспективный работник на государственной службе»

«Перспективный работник на муниципальной службе»

 

«Лучший специалист на государственной службе»

«Лучший специалист на муниципальной службе»


«Лучший руководитель структурного подразделения на государственной службе»

«Лучший руководитель структурного подразделения на муниципальной службе»

 

Информация о поощрении победителей и призеров конкурса, требованиях, предъявляемых к участникам, и формы документов:

 

  Номинация   Награды   Требования к участникам   Формы документов
   
                              



                     
                  
«Перспективный работник на государственной службе»    

1 место -20 000 руб.

 

2,3 места - диплом призера

 

1)   возраст участника - не старше 30 лет (включительно);

2)   наличие высшего образования (бакалавриат, специалитет, магистратура);

3)   совокупный опыт работы на должностях государственной гражданской службы Республики Коми не менее 6 месяцев, но не более 2 лет (на дату подачи заявкина на участие в конкурсе);

4)   отсутствие неснятых дисциплинарных взысканий на дату предоставления документовна участие в конкурсе.


форма  заявки

форма анкеты

               
  «Лучший специалист на государственной службе»    

1 место -25 000 руб.

 

2,3 места - диплом призера

 

1) замещаемая должность государственной гражданской службы Республики Коми - старшие и ведущие должности категории «специалисты», исполнение должностных обязанностей по которым предполагает только исполнительский функционал;

2) совокупный опыт работы на должностях государственной гражданской службы Республики Коми более 2 лет (на дату подачи заявки на участие в конкурсе);

3) отсутствие неснятых дисциплинарных взысканий на дату предоставления документов на участие в конкурсе.


форма  заявки

форма анкеты

               
  «Лучший руководитель структурного подразделения на государственной службе»    

1 место -30 000 руб.

 

2,3 места - диплом призера

 

1)   замещаемая должность государственной гражданской службы Республики Коми - «заведующий сектором» и выше;

2)   совокупный опыт работы на руководящих должностях государственной гражданской сслужбы Республики Коми не менее 1 года (на дату подачи заявки на участие в конкурсе);

3)   отсутствие неснятых дисциплинарных взысканий на дату предоставления документов на участиев конкурсе.

   

форма  заявки

форма анкеты

               
  «Перспективный работник на муниципальной службе»    

1 место -20 000 руб.

 

2,3 места - диплом призера

 

1) возраст участника - не старше 30 лет (включительно);

2) наличие среднего профессионального, либо высшего (бакалавриат, специалитет, магистратура) образования;

3) совокупный опыт работы на должностях муниципальной службы Республики  Коми не менее 6 месяцев, но не более 2 лет (на дату подачи заявки на участие в конкурсе);

4) отсутствие неснятых дисциплинарных взысканий на дату предоставления документов на участие в конкурсе.

   

форма  заявки

форма анкеты

               
  «Лучший специалист на муниципальной службе»    

1 место -25 000 руб.

 

2,3 места - диплом призера

 

1) замещаемая должность муниципальной службы Республики Коми - старшие, ведущие и главные должности, исполнение должностных обязанностей по которым предполагает только исполнительский функционал;

2) совокупный опыт работы на должностях муниципальной службы в Республике Коми более 2 лет (на дату подачи заявки на участие в конкурсе);

3) отсутствие неснятых дисциплинарных взысканий на дату предоставления документов на участие в конкурсе.

   

форма  заявки

форма анкеты

               
  «Лучший руководитель структурного подразделения на муниципальной службе»    

1 место -30 000 руб.

 

2,3 места - диплом призера

 

1) замещаемая должность муниципальной службы Республики Коми – «заведующий отделом» и выше;

2) совокупный опыт работы на руководящих должностях муниципальной службы в Республике Коми не менее 1 года (на дату подачи заявки на участие в конкурсе);

3) отсутствие неснятых дисциплинарных взысканий на дату предоставления документовна участие в конкурсе.

   

форма  заявки

форма анкеты

 

 

Сроки проведения конкурса – с 1 августа по 30 ноября 2018 года.

 

 

Документы на участие в конкурсе принимаются до 17 сентября 2018 года (включительно):

 

г. Сыктывкар, ул. Интернациональная, 157, каб. 5-32 (лично)


г. Сыктывкар, ул. Коммунистическая, 9 (почтой)


на адрес электронной почты: i.y.tokmakova@adm.rkomi.ru (с обязательной пометкой «Заявка на участие в конкурсе»

в поле «Тема» электронного письма) с последующим досылом указанных документов на бумажном носителе почтой или лично 

 

 

Конкурс «Ценный кадр - 2017»

Конкурс «Ценный кадр - 2016»

 

 

Меню сервисов Портала

email home map
IT -опрос населения по оценке деятельности органов местного самоуправления

эко-Республика

Инвестиционный портал Республики Коми

Президентская программа подготовки управленческих кадров
Портал государственных услуг РФ

Активный регион Республика Коми

Официальный интернет-портал правовой информации

© 2017 ГАУ РК «ЦИТ»