Обычная версия сайта
Размер шрифта: -A +A

Основное меню Портала


Президент Российской Федерации

Правительство Российской Федерации

Совет Федерации Федерального Собрания РФ

Государственная Дума Федерального Собрания РФ

Сервер органов государственной власти Российской Федерации

Национальный антитеррористический комитет

Антитеррористическая комиссия Республики Коми



 

Логотип общий.jpg            

В целях стимулирования профессиональной активности и повышения мотивации эффективного исполнения государственными и муниципальными служащими своих должностных обязанностей, а также повышения престижа работы в сфере государственного и муниципального управления в Республике Коми ежегодно проводится конкурс профессионального мастерства «Ценный кадр»

 

Задачами конкурса являются:


- выявление служащих с высоким уровнем профессионализма;

- раскрытие потенциала наиболее перспективных и талантливых служащих;

- мотивация к профессиональному росту и лидерству служащих;

- выявление и поощрение служащих, осуществляющих наставническую деятельность и др.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       
       

Нормативные документы:

 

              Постановление Правительства Республики Коми от 15 декабря 2017 года № 646 «О проведении в Республике Коми ежегодного конкурса профессионального мастерства среди государственных гражданских служащих Республики Коми и муниципальных служащих в Республике Коми» 
                                                                                                                               
     
  Приказ о проведении конкурса «Ценный кадр» в 2018 году»  
     
  Положение о конкурсе «Ценный кадр» в 2018 году»  
     
  Конкурсная комиссия  

 

 

Итоги I этапа Конкурса «Ценный кадр» в 2018 году»

 

По итогам I этапа Конкурса признаны соответствующими квалификационным требованиям, установленным Положением о Конкурсе, и допущены к участию во II этапе Конкурса:

 

1. В номинации «Перспективный работник на государственной службе»:

 

  1. Аниканова Дарья Тимофеевна
  2. Багин Андрей Александрович 
  3. Дианова  Диана Станиславовна
  4. Иванов Александр Викторович
  5. Лахтионов Андрей Владимирович
  6. Мамутова Карина Адильгиреевна
  7. Отева Юлия Васильевна
  8. Попова Карина Романовна
  9. Проскурякова Виолетта Александровна
  10. Сухарев Игнат Викторович
  11. Федина Анастасия Владимировна
  12. Холод Дарья Павловна
  13. Шеренговский Андрей Игоревич
  14. Шулепова Екатерина Николаевна

 

2. В номинации «Перспективный работник на муниципальной службе»:

 

     1. Зеленина Елена Владимировна
  2. Гурдиш Яна Владимировна
  3. Жидов Илья Евгеньевич


3. В номинации «Лучший специалист на государственной службе»:

 

  1. Богдан Александр Борисович
  2. Булышева Маргарита Александровна
  3. Казанова Юрий Павлович
  4. Королева Евгения Валерьевна
  5. Королева Ольга Валерьевна
  6. Ляпунова Елена Юрьевна
  7. Малафиев Сергей Николаевич
  8. Николаевских Елена Владимировна
  9. Панченко Мария Сергеевна
  10. Середа Виталика Викторовна
  11. Тиняков Сергей Викторович
  12. Турьева Татьяна Михайловна

 

4. В номинации «Лучший специалист на муниципальной службе»:

 

      1. Дудинова Светлана Витальевна
  2. Кириллова Луиза Андреевна
  3. Кустышев Николай Альбертович 
  4.  Растегаева Ирина Александровна
  5.  Туисова Валентина Дмитриевна
  6.  Усова Светлана Васильевна
  7.  Филиппова Ирина Владимировна

 

5. В номинации «Лучший руководитель структурного подразделения на государственной службе»:

 

  1. Власов Михаил Александрович
  2. Терентьева Валерия Пантелеймонова

 

6. В номинации «Лучший руководитель структурного подразделения на муниципальной службе»:

 

  1. Вашкевич Екатерина Николаевна
  2. Воронова Дарья Анатольевна
  3. Зезегова Ирина Дмитриевна
  4. Карпов Константин Владимирович
  5.  Макарова Елена Николаевна
  6.  Новикова Екатерина Валерьевна
  7.  Подорова Элла Леонидовна 
  8.   Чупрова Юлия Владимировна

 

График конкурсных испытаний в 2018 году

 

 

        Номинация Конкурсное испытание Время ФИО участника
Дата Место проведения
      «Перспективный работник на государственной службе» 
    
Деловая игра по противодействию коррупции
10.00-10.50 

Проскурякова В.А.

Сухарев И.В.

Федина А.В.

Холод Д.П.

Шеренговский А.И.

Шулепова Е.Н.

11.10.2018

г. Сыктывкар, ул. Интернациональная, д. 157, 5 этаж (пресс-зал УГГС)

Тестирование на знание законодательства
11.00-11.50 все участники
Кейс-задание по деловому письму 11.55-12.30 все участники
Кейс-задание по русскому языку 12.40-13.20 все участники
Деловая игра по противодействию коррупции 14.20-15.10

Аниканова Д.Т.

Багин А. А.

Дианова Д.С.

Иванов А. В.

Лахтионов А.В.

Мамутова К.А.

Отева Ю.В.

Попова К. Р.

Самопрезентация
10.00-13.15 график (подходить к началу времени собеседования группы участников) 12.10.2018
       «Перспективный работник на муниципальной службе»      Деловая игра по противодействию коррупции 10.00-10.50

Зеленина Е. В.

Гурдиш Я.В.

Жидов И.Е.

11.10.2018

г. Сыктывкар, ул. Интернациональная, д. 157, 5 этаж (пресс-зал УГГС)

Тестирование на занание законодательства 11.00-11.50 все участники
Кейс по деловому письму 11.55-12.30 все участники
Кейс по русскому языку 12.40-13.20 все участники
Самопрезентация 14.00-17.00 все участники (подходить к началу времени собеседования всем участникам)
      «Лучший специалист на государственной службе»     Деловая игра  на оценку профессиональных и личностных качеств (1 группа) 10.00-10.35

Богдан А.Б.

Булышева М.А.

Казанова Ю.П.

Королева О.В.

Ляпунова Е.Ю.

Панченко М.С.

08.10.2018 г. Сыктывкар, ул. Интернациональная, д. 157, 5 этаж (пресс-зал УГГС)
Деловая игра на оценку профессиональных и личностных качеств (2 группа) 10.45-11.20

Малафиев С.Н.

Николаевских Е.В.

Королева Е.В.

Середа В.В.

Тиняков С.В.

Турьева Т.М.

Деловая игра на эрудицию (1 группа)
11.30-12.20

Богдан А.Б.

Булышева М.А.

Казанова Ю.П.

Королева Е.В.

Королева О.В.

Ляпунова Е.Ю.

Малафиев С. Н.

Николаевских Е.В.

Панченко М.С.

Комплекс заданий по оценке профессиональных и личностных компетенций
12.30-13.05
все участники
Деловая игра на эрудицию (2 группа)
13.15-14.10

Середа В.В.

Тиняков С.В.

Турьева Т.М.

Самопрезентация (задание для подготовки)
11.30-15.00 график (подходить к началу времени собеседования группы участников) 09.10.2018
     «Лучший специалист на муниципальной службе» 
  
Комплекс заданий по оценке профессиональных и личностных компетенций 12.30-13.05 все участники 08.10.2018 г. Сыктывкар, ул. Интернациональная, д. 157, 5 этаж (пресс-зал УГГС)
Деловая игра на эрудицию 13.15-14.10 все участники
Деловая игра по оценке профессиональных и личностных компетенций 14.20-15.00 все участники
Самопрезентация (задание для подготовки) 10.00-11.30 (подходить к началу времени собеседования всем участникам) 09.10.2018
     «Лучший руководитель структурного подразделения на государственной службе»     Тестирование на знание основ проектного управления
09.00-09.45 все участники  10.10.2018 г. Сыктывкар, ул. Интернациональная, д. 157, 5 этаж (пресс-зал УГГС)
Комплекс заданий по оценке управленческих навыков 09.55-11.20 все участники
Деловая игра на оценку профессиональных и общеуправленческих компетенций (1 группа) 11.30-12.05
все участники
Самопрезентация (задание для подготовки) 16.00-16.30 все участники (подходить к началу времени собеседования всем участникам)
     «Лучший руководитель структурного подразделения на муниципальной службе»     Тестирование на знание основ проектного управления 09.00-09.45 все участники 10.10.2018  г. Сыктывкар, ул. Интернациональная, д. 157, 5 этаж (пресс-зал УГГС) 
Комплекс заданий по оценке управленческих навыков
09.55-11.20 все участники
Деловая игра на оценку профессиональных и общеуправленческих компетенций (1 группа)
11.30-12.05

Вашкевич Е.Н.

Воронова Д.А.

Зезегова И. Д.

Деловая игра на оценку профессиональных и общеуправленческих компетенций (2 группа) 12.15-13.00

Карпов К.В.

Кириллова Л.А.

Макарова Е.Н.

Новикова Е.В.

Подорова Э.Л.

Чупрова Ю.В.
Самопрезентация (задание для подготовки)  14.00-16.00 график (подходить к началу времени собеседования группы участников)

 

 

 

В 2018 году конкурс проводится среди двух категорий участников по номинациям: 


«Перспективный работник на государственной службе»

«Перспективный работник на муниципальной службе»

 

«Лучший специалист на государственной службе»

«Лучший специалист на муниципальной службе»


«Лучший руководитель структурного подразделения на государственной службе»

«Лучший руководитель структурного подразделения на муниципальной службе»

 

Информация о поощрении победителей и призеров конкурса, требованиях, предъявляемых к участникам, и формы документов:

 

  Номинация   Награды   Требования к участникам   Формы документов
   
                              



                     
                  
«Перспективный работник на государственной службе»    

1 место -20 000 руб.

 

2,3 места - диплом призера

 

1)   возраст участника - не старше 30 лет (включительно);

2)   наличие высшего образования (бакалавриат, специалитет, магистратура);

3)   совокупный опыт работы на должностях государственной гражданской службы Республики Коми не менее 6 месяцев, но не более 2 лет (на дату подачи заявкина на участие в конкурсе);

4)   отсутствие неснятых дисциплинарных взысканий на дату предоставления документовна участие в конкурсе.


форма  заявки

форма анкеты

               
  «Лучший специалист на государственной службе»    

1 место -25 000 руб.

 

2,3 места - диплом призера

 

1) замещаемая должность государственной гражданской службы Республики Коми - старшие и ведущие должности категории «специалисты», исполнение должностных обязанностей по которым предполагает только исполнительский функционал;

2) совокупный опыт работы на должностях государственной гражданской службы Республики Коми более 2 лет (на дату подачи заявки на участие в конкурсе);

3) отсутствие неснятых дисциплинарных взысканий на дату предоставления документов на участие в конкурсе.


форма  заявки

форма анкеты

               
  «Лучший руководитель структурного подразделения на государственной службе»    

1 место -30 000 руб.

 

2,3 места - диплом призера

 

1)   замещаемая должность государственной гражданской службы Республики Коми - «заведующий сектором» и выше;

2)   совокупный опыт работы на руководящих должностях государственной гражданской сслужбы Республики Коми не менее 1 года (на дату подачи заявки на участие в конкурсе);

3)   отсутствие неснятых дисциплинарных взысканий на дату предоставления документов на участиев конкурсе.

   

форма  заявки

форма анкеты

               
  «Перспективный работник на муниципальной службе»    

1 место -20 000 руб.

 

2,3 места - диплом призера

 

1) возраст участника - не старше 30 лет (включительно);

2) наличие среднего профессионального, либо высшего (бакалавриат, специалитет, магистратура) образования;

3) совокупный опыт работы на должностях муниципальной службы Республики  Коми не менее 6 месяцев, но не более 2 лет (на дату подачи заявки на участие в конкурсе);

4) отсутствие неснятых дисциплинарных взысканий на дату предоставления документов на участие в конкурсе.

   

форма  заявки

форма анкеты

               
  «Лучший специалист на муниципальной службе»    

1 место -25 000 руб.

 

2,3 места - диплом призера

 

1) замещаемая должность муниципальной службы Республики Коми - старшие, ведущие и главные должности, исполнение должностных обязанностей по которым предполагает только исполнительский функционал;

2) совокупный опыт работы на должностях муниципальной службы в Республике Коми более 2 лет (на дату подачи заявки на участие в конкурсе);

3) отсутствие неснятых дисциплинарных взысканий на дату предоставления документов на участие в конкурсе.

   

форма  заявки

форма анкеты

               
  «Лучший руководитель структурного подразделения на муниципальной службе»    

1 место -30 000 руб.

 

2,3 места - диплом призера

 

1) замещаемая должность муниципальной службы Республики Коми – «заведующий отделом» и выше;

2) совокупный опыт работы на руководящих должностях муниципальной службы в Республике Коми не менее 1 года (на дату подачи заявки на участие в конкурсе);

3) отсутствие неснятых дисциплинарных взысканий на дату предоставления документовна участие в конкурсе.

   

форма  заявки

форма анкеты

 

 

Сроки проведения конкурса – с 1 августа по 30 ноября 2018 года.

 

 

Документы на участие в конкурсе принимаются до 17 сентября 2018 года (включительно):

 

г. Сыктывкар, ул. Интернациональная, 157, каб. 5-32 (лично)


г. Сыктывкар, ул. Коммунистическая, 9 (почтой)


на адрес электронной почты: i.y.tokmakova@adm.rkomi.ru (с обязательной пометкой «Заявка на участие в конкурсе»

в поле «Тема» электронного письма) с последующим досылом указанных документов на бумажном носителе почтой или лично 

 

 

Конкурс «Ценный кадр - 2017»

Конкурс «Ценный кадр - 2016»

 

 

Меню сервисов Портала

email home map
IT -опрос населения по оценке деятельности органов местного самоуправления

80-летие Ю.А.Спиридонова

эко-Республика

Инвестиционный портал Республики Коми

Президентская программа подготовки управленческих кадров
Портал государственных услуг РФ

Активный регион Республика Коми

Официальный интернет-портал правовой информации

© 2017 ГАУ РК «ЦИТ»