Обычная версия сайта
Размер шрифта: -A +A

Основное меню Портала


Президент Российской Федерации

Правительство Российской Федерации

Совет Федерации Федерального Собрания РФ

Государственная Дума Федерального Собрания РФ

Сервер органов государственной власти Российской Федерации

Национальный антитеррористический комитет

Антитеррористическая комиссия Республики Коми



 

Логотип общий.jpg            

В целях стимулирования профессиональной активности и повышения мотивации эффективного исполнения государственными и муниципальными служащими своих должностных обязанностей, а также повышения престижа работы в сфере государственного и муниципального управления в Республике Коми ежегодно проводится конкурс профессионального мастерства «Ценный кадр»

 

Задачами конкурса являются:

- выявление наиболее профессиональных гражданских и муниципальных служащих;

- мотивация к профессиональному и лидерскому росту служащих;

- выявление и поощрение служащих, осуществляющих наставническую деятельность и др.

             Распоряжение Правительства Республики Коми от 23 августа 2016 г. № 390-р

 

Итоги конкурса "Ценный кадр - 2017":


 

В номинации «Перспективный работник на государственной службе»:

I место – Буркова Юлия Витальевна (Министерство финансов Республики Коми)

II место – Андреева Ольга Юрьевна (Контрольно-счётная палата Республики Коми)

III место – Кислицына Виктория Александровна (Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми);

 

В номинации «Перспективный работник на муниципальной службе»:

I место – Зорин Илья Валерьевич (МО МР «Прилузский»);

II место – Попова Ирина Викторовна (МО МР «Сысольский»);

III место – Тонких Фаина Васильевна (МО МР «Койгородский»);

III место – Раксеева Олеся Сергеевна (МО ГО «Ухта»);

 

В номинации «Лучший руководитель структурного подразделения на государственной службе»:

I место – Макарова Елена Владимировна (Министерство финансов Республики Коми);

II место – Ладанова Венера Анатольевна (Министерство Республики Коми имущественных и земельных отношений);

III место – Макарова Виктория Владимировна (Министерство физической культуры и спорта Республики Коми);

 

В номинации «Лучший руководитель структурного подразделения на муниципальной службе»:

I место – Янчук Ирина Николаевна (МО ГО «Сыктывкар»);

II место – Мальцева Светлана Юрьевна (МО ГО «Ухта»);

II место – Романова Виктория Алексеевна (МО МР «Печора»);

III место – Идрисова Гульнара Ренатовна (МО ГО «Вуктыл»).

 

 

Поздравляем победителей и призёров Конкурса, и выражаем благодарность всем участникам, решившимся на прохождение конкурсных испытаний!

 

 

________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

 

________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

Список лиц, допущенных ко второму этапу Конкурса:

 

Гражданские служащие, номинация "Лучший руководитель структурного подразделения на государственной службе"

 

№ п/п  Ф.И.О. участника  Государственный орган, в котором участник замещает должность гражданской службы  
1. Пестовская Евгения Александровна                            Аппарат Госсовета Республики Коми 
2. Ладанова Венера Анатольевна Министерство Республики Коми имущественных и земельных отношений 
3. Макарова Елена Владимировна Министерство финансов Республики Коми 
4. Кондратьева Ирина Александровна Министерство здравоохранения Республики Коми
5. Макарова Виктория Владимировна Министерство физической культуры и спорта Республики Коми 

 

Гражданские служащие, номинация "Перспективный государственный служащий"

 

№ п/п Ф.И.О. участника  Государственный орган, в котором участник замещает должность гражданской службы 
1. Канева Яна Владимировна
Министерство юстиции Республики Коми 
2. Андреева Ольга Юрьевна Контрольно-счётная палата Республики Коми 
3. Буркова Юлия Витальевна Министерство финансов Республики Коми 
4. Сунцова Виктория Александровна                              Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми 
5. Векшина Юлия Евгеньевна Министерство здравоохранения Республики Коми 

 

Муниципальные служащие, номинация "Лучший руководитель структурного подразделения на муниципальной службе"

 

№ п/п Ф.И.О. участника                                 Орган местного самоуправления, в котором участник                                
                                         замещает должность муниципальной служб
ы 
1. Романова Виктория Алексеевна                                   Администрация МО МР «Печора»
2. Ольшанова Инна Валерьевна  Администрация МО МР «Усть-Вымский»
3. Идрисова Гульнара Ренатовна  Администрация МО ГО «Вуктыл»
4. Мальцева Светлана Юрьевна  Администрация МО ГО «Ухта»
5. Туголукова Елена Васильевна  Администрация МО МР «Прилузский»
6. Сямтомова Нина Ивановна  Администрация МО МР «Прилузский»
7. Янчук Ирина Николаевна  Администрация МО ГО «Сыктывкар»
8. Караванова Ирина Геннадьевна  Администрация МО МР «Княжпогостский»

 

Муниципальные служащие, номинация "Перспективный муниципальный служащий"

 

№ п/п
Ф.И.О. участника                                         Орган местного самоуправления, в котором участник                         
                                            замещает должность муниципальной служб
ы 
1. Зорин Илья Валерьевич Администрация МО МР «Прилузский»
2. Аранова Наталия Сергеевна Администрация МО МР «Усть-Вымский»
3. Логинова Анастасия Александровна                         Администрация МО МР «Усть-Вымский»
4. Шевелева Мария Борисовна Администрация МО МР «Корткеросский»
5. Раксеева Олеся Сергеевна Администрация МО ГО «Ухта»
6. Тонких Фаина Васильевна Администрация МО ГО «Койгородский»
7. Попова Ирина Викторовна Администрация МО ГО «Сысольский»
8. Лаптев Дмитрий Александрович Администрация МО ГО «Сыктывкар»
9. Алекперова Ольга Александровна Администрация МО МР «Княжпогостский»

 

Прочая информация

 

          
Приказ о проведении конкурса «Ценный кадр - 2017»                  Положение о конкурсе «Ценный кадр - 2017»

 

В 2017 году конкурс проводится среди двух категорий участников по номинациям: 


«Перспективный работник на государственной службе»

«Перспективный работник на муниципальной службе»


«Лучший руководитель структурного подразделения на государственной службе»

«Лучший руководитель структурного подразделения на муниципальной службе»

 

Требования, предъявляемые к участникам:

 

                  
«Перспективный работник на государственной службе»         

1)   возраст участника - не старше 30 лет (включительно);

2)   наличие высшего образования (бакалавриат, специалитет, магистратура);

3)   совокупный опыт работы на должностях государственной гражданской службы

Республики Коми не менее 6 месяцев, но не более 2 лет (на дату подачи заявки

на участие в конкурсе);

4)   отсутствие неснятых дисциплинарных взысканий на дату предоставления

документовна участие в конкурсе.

       
  «Лучший руководитель структурного подразделения на государственной службе»  

1)   замещаемая должность государственной гражданской службы Республики Коми -

«заведующий сектором» и выше;

2)   совокупный опыт работы на руководящих должностях государственной         

гражданскойс лужбы Республики Коми не менее 4 лет (на дату подачи заявки

на участие в конкурсе);

3)   отсутствие неснятых дисциплинарных взысканий на дату предоставления

документов на участиев конкурсе.

       
  «Перспективный работник на муниципальной службе»  

1)    возраст участника - не старше 30 лет (включительно);

2)    наличие среднего профессионального, либо высшего (бакалавриат, специалитет, 

магистратура) образования;

3)    совокупный опыт работы на должностях муниципальной службы Республики  Коми не менее 6 месяцев, но не более 2 лет (на дату подачи заявки на участие в конкурсе);

4) отсутствие неснятых дисциплинарных взысканий на дату предоставления

документов на участие в конкурсе.

       
  «Лучший руководитель структурного подразделения на муниципальной службе»  

1)   замещаемая должность муниципальной службы Республики Коми – «заведующий

отделом» и выше.

2)   совокупный опыт работы на руководящих должностях муниципальной службы в

Республике Коми не менее 4 лет (на дату подачи заявки на участие в конкурсе);

3)   отсутствие неснятых дисциплинарных взысканий на дату предоставления

документовна участие в конкурсе.

 

 

Сроки проведения конкурса – с 19 июня по 31 октября 2017 года.


Форма заявки

Форма анкеты (номинации  «Перспективный гражданский служащий»и  «Перспективный муниципальный служащий»)

Форма анкеты (номинации  «Лучший руководитель структурного подразделения на государственной службе» и  «Лучший руководитель структурного подразделения на муниципальной службе»)

 

Победители и призеры конкурса будут награждены денежными поощрениями и дипломами.


Заявления об участии в конкурсе, анкеты участников и сопроводительные документы принимаются до 18 августа 2017 года (включительно)  по адресу:

 

г. Сыктывкар, ул. Интернациональная, 157, каб. 5-32 (лично)

г. Сыктывкар, ул. Коммунистическая, 9 (почтой)

 

 

Конкурс «Ценный кадр - 2016»

 

 

Меню сервисов Портала

email home map
IT -опрос населения по оценке деятельности органов местного самоуправления

эко-Республика

Инвестиционный портал Республики Коми

Президентская программа подготовки управленческих кадров
Портал государственных услуг РФ

Активный регион Республика Коми

Официальный интернет-портал правовой информации

РТРС.Цифровое эфирное телевидение

© 2017 ГАУ РК «ЦИТ»