Обычная версия сайта
Размер шрифта: -A +A

Основное меню Портала


Антитеррористическая комиссия Республики Коми

Президент Российской Федерации

Правительство Российской Федерации

Совет Федерации Федерального Собрания РФ

Государственная Дума Федерального Собрания РФ

Сервер органов государственной власти Российской Федерации

Официальный интернет-портал правовой информации



 

Логотип общий.jpg            

В целях стимулирования профессиональной активности и повышения мотивации эффективного исполнения государственными и муниципальными служащими своих должностных обязанностей, а также повышения престижа работы в сфере государственного и муниципального управления в Республике Коми ежегодно проводится конкурс профессионального мастерства «Ценный кадр»

 

Задачами конкурса являются:

- выявление наиболее профессиональных гражданских и муниципальных служащих;

- мотивация к профессиональному и лидерскому росту служащих;

- выявление и поощрение служащих, осуществляющих наставническую деятельность и др.

             Распоряжение Правительства Республики Коми от 23 августа 2016 г. № 390-р

 

Управление государственной гражданской службы Администрации Главы Республики Коми объявляет о проведении конкурса «Ценный кадр - 2017»

 

          
Приказ о проведении конкурса «Ценный кадр - 2017»                  Положение о конкурсе «Ценный кадр - 2017»

 

В 2017 году конкурс проводится среди двух категорий участников по номинациям: 


«Перспективный работник на государственной службе»

«Перспективный работник на муниципальной службе»


«Лучший руководитель структурного подразделения на государственной службе»

«Лучший руководитель структурного подразделения на муниципальной службе»

 

Требования, предъявляемые к участникам:

 

                  
«Перспективный работник на государственной службе»         

1)   возраст участника - не старше 30 лет (включительно);

2)   наличие высшего образования (бакалавриат, специалитет, магистратура);

3)   совокупный опыт работы на должностях государственной гражданской службы

Республики Коми не менее 6 месяцев, но не более 2 лет (на дату подачи заявки

на участие в конкурсе);

4)   отсутствие неснятых дисциплинарных взысканий на дату предоставления

документовна участие в конкурсе.

       
  «Лучший руководитель структурного подразделения на государственной службе»  

1)   замещаемая должность государственной гражданской службы Республики Коми -

«заведующий сектором» и выше;

2)   совокупный опыт работы на руководящих должностях государственной         

гражданскойс лужбы Республики Коми не менее 4 лет (на дату подачи заявки

на участие в конкурсе);

3)   отсутствие неснятых дисциплинарных взысканий на дату предоставления

документов на участиев конкурсе.

       
  «Перспективный работник на муниципальной службе»  

1)    возраст участника - не старше 30 лет (включительно);

2)    наличие среднего профессионального, либо высшего (бакалавриат, специалитет, 

магистратура) образования;

3)    совокупный опыт работы на должностях муниципальной службы Республики  Коми не менее 6 месяцев, но не более 2 лет (на дату подачи заявки на участие в конкурсе);

4) отсутствие неснятых дисциплинарных взысканий на дату предоставления

документов на участие в конкурсе.

       
  «Лучший руководитель структурного подразделения на муниципальной службе»  

1)   замещаемая должность муниципальной службы Республики Коми – «заведующий

отделом» и выше.

2)   совокупный опыт работы на руководящих должностях муниципальной службы в

Республике Коми не менее 4 лет (на дату подачи заявки на участие в конкурсе);

3)   отсутствие неснятых дисциплинарных взысканий на дату предоставления

документовна участие в конкурсе.

 

 

Сроки проведения конкурса – с 19 июня по 31 октября 2017 года.


Форма заявки

Форма анкеты (номинации  «Перспективный гражданский служащий»и  «Перспективный муниципальный служащий»)

Форма анкеты (номинации  «Лучший руководитель структурного подразделения на государственной службе» и  «Лучший руководитель структурного подразделения на муниципальной службе»)

 

Победители и призеры конкурса будут награждены денежными поощрениями и дипломами.


Заявления об участии в конкурсе, анкеты участников и сопроводительные документы принимаются до 18 августа 2017 года (включительно)  по адресу:

 

г. Сыктывкар, ул. Интернациональная, 157, каб. 5-32 (лично)

г. Сыктывкар, ул. Коммунистическая, 9 (почтой)

 

 

Конкурс «Ценный кадр - 2016»

 

 

Меню сервисов Портала

email home map

эко-Республика

VI Съезд Финно-Угорских народов РФ

Инвестиционный портал Республики Коми

Открытая Республика

Оценка регулируещего воздействия Республики Коми

Президентская программа подготовки управленческих кадров
Памятные даты военной истории России

Геопортал

Приемная Президента Российской Федерации в Республике Коми

Реализация указов Президента Российской Федерации

Портал государственных услуг РФ

 Портал государственных услуг Республики Коми

Федеральный портал управленческих кадров

Резерв управленческих кадров Республики Коми

Избирательная комиссия Республики Коми

Общественная палата Республики Коми

Законодательство Республики Коми

Пожары в Республике Коми

ГБУ РК «Коми республиканский центр энергосбережения»

Цифровое эфирное телевидение

Портал открытых данных Республики Коми

Бюджет для граждан

Оценка населением муниципальной власти и организаций

Активный регион Республика Коми

Торгово-промышленная палата Республики Коми

Разработка сайта — веб-студия «Цифровой Век»