Обычная версия сайта
Размер шрифта: 100% 150% 200%

Основное меню Портала


Президент Российской Федерации

Правительство Российской Федерации

Совет Федерации Федерального Собрания РФ

Государственная Дума Федерального Собрания РФ

Сервер органов государственной власти Российской Федерации

Национальный антитеррористический комитет

Антитеррористическая комиссия Республики Коми



 

Вопрос-ответ

Что такое государственная гражданская служба?

Как поступить на государственную гражданскую службу Республики Коми?

На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон).

В соответствии с частью первой статьи 22 Федерального закона, статьей 21 Закона Республики Коми от 5 марта 2005 г. № 10-РЗ "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Республики Коми" поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы и проводится в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".

Поступить на государственную службу можно также без конкурса, если:

  • вы уже включены в кадровый резерв государственного органа республики, сформированный на конкурсной основе;
  • с вами заключается срочный служебный контракт;
  • вы претендуете на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)";
  • вы претендуете на должность "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;
  • вас назначают на должность, которая относится к группе младших должностей гражданской службы; 
  • должность предполагает при исполнении должностных обязанностей использование сведений, составляющих государственную тайну (согласно перечню должностей, утвержденному правовым актом государственного органа).

Окончательное решение о назначении кандидата на вакантную должность остается на усмотрение представителя нанимателя.

Информация о проводимых органами государственной власти Республики Коми конкурсах публикуется на официальных сайтах органов государственной власти Республики Коми и размещается на сайте Управления государственной гражданской службы Администрации Главы Республики Коми (раздел "Конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы").

Информация о вакантных должностях гражданской службы Республики Коми также размещается в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации".

Что такое квалификационные требования?

Квалификационные требования для замещения должностей государственной гражданской службы – требования к уровню и специальности (направлению подготовки) профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, включая умения, свидетельствующие о наличии профессиональных и личностных качеств (компетенций).

Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и подразделяются на базовые и профессионально-функциональные.

 

Базовые квалификационные требования подразделяются на:

           - требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);
           - требования к знаниям основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;
           - требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий;
           - требования к умениям, свидетельствующим о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств (компетенций).

 

             Профессионально-функциональные квалификационные требования включают:
  • профессиональные квалификационные требования по областям и видам деятельности:
  • - требования к специальности (направлению подготовки); 
     - требования к стажу работы по специальности, направлению подготовки, соответствующим области и виду деятельности;
     - требования к профессиональным знаниям, включая знание законодательства Российской Федерации и иные знания, и профессиональным умениям, соответствующие области и виду деятельности;
  • функциональные квалификационные требования:
        -требования к функциональным знаниям и умениям.

Можно ли поступить на госслужбу без опыта работы?

Да, вы можете принять участие в проводимых государственными органами Республики Коми конкурсах на замещение вакантной должности и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности старшей и ведущей групп. Кроме того, в государственных органах Республики Коми можно пройти практику или стажировку, чтобы узнать, как работает система органов государственной власти региона и получить свой первый профессиональный опыт.

Где можно ознакомиться с информацией о проводимых конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Коми?

Информация о проводимых государственными органами Республики Коми конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Коми (включение в кадровый резерв) и их результатах размещается на сайтах государственных органов Республики Коми и на сайте Управления государственной гражданской службы Администрации Главы Республики Коми (/page/8106/). Также аналогичная информация размещается в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (gossluzhba.gov.ru/)

 

Квалификационные требования для замещения должностей государственной гражданской службы – требования к уровню и специальности (направлению подготовки) профессионального образования,
стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, включая умения, свидетельствующие о наличии профессиональных и личностных качеств (компетенций).
[1]

Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.



[1]

 


информация о коронавирусе

Общероссийская акция взаимопомощи

План Правительства РФ по преодолению экономических последствий коронавируса



Меню сервисов Портала

email home map
© 2021 ГАУ РК «ЦИТ»